De schakel tussen ambitie en resultaat
Wij helpen MKB-bedrijven versnellen met leiderschap en slimme AI-oplossingen die echt werken
Gedreven door groei
Je weet dat het beter kan. Maar zonder duidelijke richting, structuur en een helder startpunt blijft het duwen en trekken.
Drost Business Boost helpt versnellen met interim leiderschap of AI-oplossingen die werken in de praktijk.
Gedreven door groei
Je weet dat het beter kan. Maar zonder duidelijke richting, structuur en een helder startpunt blijft het duwen en trekken.
Drost Business Boost helpt versnellen met interim leiderschap of AI-oplossingen die werken in de praktijk.
Gedreven door groei
Je weet dat het beter kan. Maar zonder duidelijke richting, structuur en een helder startpunt blijft het duwen en trekken.
Drost Business Boost helpt versnellen met interim leiderschap of AI-oplossingen die werken in de praktijk.
Missie
Wij helpen ambitieuze MKB-bedrijven vooruit met concrete oplossingen voor groei.
Met scherp leiderschap en slimme AI technologie die werkt in de praktijk en je organisatie voorbereidt op de wereld van morgen.
Visie
In een wereld die razendsnel verandert door technologie, winnen bedrijven die strategie snel omzetten in actie.
Wie menselijke sturing slim combineert met AI en digitalisering, leert sneller, stuurt sneller bij en bouwt aan een voorsprong die blijft.
Jaar Ervaring
In commerciële en operationele B2B-rollen, met focus resultaat.
Jaar Ervaring
In commerciële en operationele B2B-rollen, met focus resultaat.
Jaar Ervaring
In commerciële en operationele B2B-rollen, met focus resultaat.
Trajecten
Gerealiseerd bij MKB-bedrijven in tech, dienstverlening en industrie.
Trajecten
Gerealiseerd bij MKB-bedrijven in tech, dienstverlening en industrie.
Trajecten
Gerealiseerd bij MKB-bedrijven in tech, dienstverlening en industrie.
Van de opdrachten
Komt via directe aanbeveling of herhaalopdrachten.
Van de opdrachten
Komt via directe aanbeveling of herhaalopdrachten.
Van de opdrachten
Komt via directe aanbeveling of herhaalopdrachten.
Waarom kiezen voor ons?
Wij helpen teams versnellen met duidelijke sturing, slimme inzet van AI en een aanpak die werkt in de praktijk.
Waarom kiezen voor ons?
Wij helpen teams versnellen met duidelijke sturing, slimme inzet van AI en een aanpak die werkt in de praktijk.
Waarom kiezen voor ons?
Wij helpen teams versnellen met duidelijke sturing, slimme inzet van AI en een aanpak die werkt in de praktijk.
Van analyse naar actie
Heldere strategie en praktische uitvoering zonder tijd te verliezen.
Eén regisseur voor je AI-traject
Van roadmap tot oplossing: wij verbinden visie, techniek en realisatie.
Mensgericht digitaal versnellen
AI-oplossingen die gedragen worden door je team én waarde opleveren.
Ervaring in het MKB-speelveld
We kennen de dynamiek en weten wat werkt binnen B2B mid MKB-organisaties.
Van analyse naar actie
Heldere strategie en praktische uitvoering zonder tijd te verliezen.
Eén regisseur voor je AI-traject
Van roadmap tot oplossing: wij verbinden visie, techniek en realisatie.
Mensgericht digitaal versnellen
AI-oplossingen die gedragen worden door je team én waarde opleveren.
Ervaring in het MKB-speelveld
We kennen de dynamiek en weten wat werkt binnen B2B mid MKB-organisaties.
Van analyse naar actie
Heldere strategie en praktische uitvoering zonder tijd te verliezen.
Eén regisseur voor je AI-traject
Van roadmap tot oplossing: wij verbinden visie, techniek en realisatie.
Mensgericht digitaal versnellen
AI-oplossingen die gedragen worden door je team én waarde opleveren.
Ervaring in het MKB-speelveld
We kennen de dynamiek en weten wat werkt binnen B2B mid MKB-organisaties.
Veelgestelde vragen? Wij helpen je verder
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
1. Wanneer kies je voor een interim manager in plaats van iemand in loondienst?
Als er snelheid nodig is of wanneer een rol tijdelijk ingevuld moet worden, is interim de juiste oplossing. Denk aan een fase van groei, een overname, het ontbreken van een commercieel leider of behoefte aan herstructurering. Je haalt direct iemand aan boord die leiding neemt, structuur brengt en resultaatgericht uitvoert.
2. Wat is AI-enablement precies, en waarom zou ik hier nu mee aan de slag gaan?
AI-enablement betekent dat je processen slimmer organiseert met behulp van technologie. Denk aan het automatiseren van handmatig werk, het verbeteren van inzicht en het versnellen van besluitvorming. Niet als los experiment, maar als een manier om efficiënter te werken, kosten te verlagen en groei mogelijk te maken.
3. Hoe bepaal ik waar te beginnen met AI en waar de grootste winst zit?
Dat begint bij het herkennen van knelpunten in je huidige processen. Denk aan repeterende taken, wachttijden, veel handmatige input of gebrek aan inzicht. Vanuit daar bouwen we een realistische aanpak, afgestemd op jouw praktijk. Je hoeft dus niet alles tegelijk te doen — de grootste winst zit vaak in kleine stappen met direct effect.
4. Wat is het verschil tussen AI en BI, en wanneer kies je waarvoor?
BI (business intelligence) geeft inzicht in wat er is gebeurd. AI gaat een stap verder. Het leert van data, voorspelt uitkomsten en kan zelfstandig beslissingen ondersteunen of acties uitvoeren. Waar BI vooral terugkijkt, helpt AI je vooruitkijken en versnellen. Beide kunnen samengaan, mits goed geïntegreerd.
5. Hoelang duurt het voordat we resultaat zien van AI enablement?
Dat hangt af van waar je begint en hoe je het inzet. Vaak zie je in de eerste weken al verlichting in werkdruk of snellere inzichten. Denk aan automatisch gegenereerde rapportages, slimmere taakverdeling of betere klantsegmentatie. De echte meerwaarde groeit met gebruik en borging, maar snel resultaat is zeker mogelijk.
6. Waarom hebben we een externe nodig, kunnen we dit niet zelf?
Veel bedrijven willen met AI aan de slag, maar missen de tijd, kennis of capaciteit om de juiste keuzes te maken. Als externe brengen wij focus, structuur en snelheid. Geen vrijblijvende adviezen, maar een concreet plan en begeleiding bij implementatie. Daardoor blijft het niet hangen in ideeën, maar komt het echt van de grond.
1. Wanneer kies je voor een interim manager in plaats van iemand in loondienst?
Als er snelheid nodig is of wanneer een rol tijdelijk ingevuld moet worden, is interim de juiste oplossing. Denk aan een fase van groei, een overname, het ontbreken van een commercieel leider of behoefte aan herstructurering. Je haalt direct iemand aan boord die leiding neemt, structuur brengt en resultaatgericht uitvoert.
2. Wat is AI-enablement precies, en waarom zou ik hier nu mee aan de slag gaan?
AI-enablement betekent dat je processen slimmer organiseert met behulp van technologie. Denk aan het automatiseren van handmatig werk, het verbeteren van inzicht en het versnellen van besluitvorming. Niet als los experiment, maar als een manier om efficiënter te werken, kosten te verlagen en groei mogelijk te maken.
3. Hoe bepaal ik waar te beginnen met AI en waar de grootste winst zit?
Dat begint bij het herkennen van knelpunten in je huidige processen. Denk aan repeterende taken, wachttijden, veel handmatige input of gebrek aan inzicht. Vanuit daar bouwen we een realistische aanpak, afgestemd op jouw praktijk. Je hoeft dus niet alles tegelijk te doen — de grootste winst zit vaak in kleine stappen met direct effect.
4. Wat is het verschil tussen AI en BI, en wanneer kies je waarvoor?
BI (business intelligence) geeft inzicht in wat er is gebeurd. AI gaat een stap verder. Het leert van data, voorspelt uitkomsten en kan zelfstandig beslissingen ondersteunen of acties uitvoeren. Waar BI vooral terugkijkt, helpt AI je vooruitkijken en versnellen. Beide kunnen samengaan, mits goed geïntegreerd.
5. Hoelang duurt het voordat we resultaat zien van AI enablement?
Dat hangt af van waar je begint en hoe je het inzet. Vaak zie je in de eerste weken al verlichting in werkdruk of snellere inzichten. Denk aan automatisch gegenereerde rapportages, slimmere taakverdeling of betere klantsegmentatie. De echte meerwaarde groeit met gebruik en borging, maar snel resultaat is zeker mogelijk.
6. Waarom hebben we een externe nodig, kunnen we dit niet zelf?
Veel bedrijven willen met AI aan de slag, maar missen de tijd, kennis of capaciteit om de juiste keuzes te maken. Als externe brengen wij focus, structuur en snelheid. Geen vrijblijvende adviezen, maar een concreet plan en begeleiding bij implementatie. Daardoor blijft het niet hangen in ideeën, maar komt het echt van de grond.
1. Wanneer kies je voor een interim manager in plaats van iemand in loondienst?
Als er snelheid nodig is of wanneer een rol tijdelijk ingevuld moet worden, is interim de juiste oplossing. Denk aan een fase van groei, een overname, het ontbreken van een commercieel leider of behoefte aan herstructurering. Je haalt direct iemand aan boord die leiding neemt, structuur brengt en resultaatgericht uitvoert.
2. Wat is AI-enablement precies, en waarom zou ik hier nu mee aan de slag gaan?
AI-enablement betekent dat je processen slimmer organiseert met behulp van technologie. Denk aan het automatiseren van handmatig werk, het verbeteren van inzicht en het versnellen van besluitvorming. Niet als los experiment, maar als een manier om efficiënter te werken, kosten te verlagen en groei mogelijk te maken.
3. Hoe bepaal ik waar te beginnen met AI en waar de grootste winst zit?
Dat begint bij het herkennen van knelpunten in je huidige processen. Denk aan repeterende taken, wachttijden, veel handmatige input of gebrek aan inzicht. Vanuit daar bouwen we een realistische aanpak, afgestemd op jouw praktijk. Je hoeft dus niet alles tegelijk te doen — de grootste winst zit vaak in kleine stappen met direct effect.
4. Wat is het verschil tussen AI en BI, en wanneer kies je waarvoor?
BI (business intelligence) geeft inzicht in wat er is gebeurd. AI gaat een stap verder. Het leert van data, voorspelt uitkomsten en kan zelfstandig beslissingen ondersteunen of acties uitvoeren. Waar BI vooral terugkijkt, helpt AI je vooruitkijken en versnellen. Beide kunnen samengaan, mits goed geïntegreerd.
5. Hoelang duurt het voordat we resultaat zien van AI enablement?
Dat hangt af van waar je begint en hoe je het inzet. Vaak zie je in de eerste weken al verlichting in werkdruk of snellere inzichten. Denk aan automatisch gegenereerde rapportages, slimmere taakverdeling of betere klantsegmentatie. De echte meerwaarde groeit met gebruik en borging, maar snel resultaat is zeker mogelijk.
6. Waarom hebben we een externe nodig, kunnen we dit niet zelf?
Veel bedrijven willen met AI aan de slag, maar missen de tijd, kennis of capaciteit om de juiste keuzes te maken. Als externe brengen wij focus, structuur en snelheid. Geen vrijblijvende adviezen, maar een concreet plan en begeleiding bij implementatie. Daardoor blijft het niet hangen in ideeën, maar komt het echt van de grond.